Plan de retribución flexible para una organización específica

Proyecto en el que se exige rigor y fiabilidad bibliográficos. El trabajo debe estar redactado en inglés, y consiste en plantear una pregunta no obvia o novedosa sobre el tema y hallar una respuesta para ver cómo se puede solucionar.

A continuación, les cito algunos manuales básicos de RR.HH. que me han recomendado para empezar, advirtiéndome de que no encontraré información suficiente en ellos para cubrir el proyecto:

- Bonache, J. y Cabrera, A. (Directores) (2002). Dirección estratégica de personas: Evidencias y Perspectivas para el siglo XXI.

- James N. Baron, David M. Kreps (1999). Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers

- Ramón J. Valle Cabrera. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos.

- Gomez-Mejía, L. R.; Balkin, D. B. y Cardy, R. L. (2014). Managing Human Resources. 8th Ed. PearsonPrentice Hall.

Habilidades: Article Writing, Análisis de negocios, Planes de negocios, Redacción de informes, Redacción de investigaciones

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Nº del proyecto: #16087423