Estudios de Clima y Cultura Laboral

Ofrezco el servicio de consultoría en Medición de Cultura y Clima Laboral, el cual efectúo a través de encuestas diseñadas ad-hoc a la Compañía. Realizo entrevistas a Colaboradores para fortalecer los resultados de las encuestas. Las Variables que evalúo son: liderazgo, identificación con la compañía, comunicación empresarial, capacitación y desarrollo, motivación, salud, estabilidad laboral, balance de vida, y compensación, entre otros. CUENTO CON LA EXPERIENCIA PARA DESARROLLAR ESTOS ESTUDIOS. Cuando se aplica un estudio de Cultura y Clima? - Cuando se detecta un liderazgo no apropiado o que debe redirigirse. “Si un líder no está haciendo que las personas de su área se sientan cómodas, influirá en el clima organizacional”. - Cuando no se están cumpliendo las metas, es necesario identificar qué está causando eso. - Cuando existe una alta rotación de personal y no se sabe si hay causas internas. Producto entregable: Estudio que muestra la radiografía de la compañía, mostrando aquellos factores que están por encima o debajo del promedio, plan de acción para mejorar el ambiente y estabilidad laboral.