Soy una candidata idónea para este proyecto por mi formación profesional y mi amplia trayectoria en el área, con más de 20 años trabajando en RRHH. He sido gerente de selección, actualmente en libre ejercicio como consultor y headhunters. ( solo entrevisto en mi idioma nativo, el español)
Mi experiencia abarca desde asesorar en la definición del cargo, identificación de competencias claves para el desempeño exitoso hasta identificar fuentes de reclutamiento para la atracción de talentos y la selección de los candidatos más idóneos.
En la selección domino y combino diversas técnicas de entrevistas( la tradicional, semi estructurada, por competencias y valores) para hacer la evaluación lo más completa posible. Hago evaluaciones por skype y si es necesario pruebas en linea que ayuden a una evaluación integral del candidato. Tengo experiencia reclutando candidatos operativos, vendedores, asesores, profesionales, administrativos y cargos de alto perfil.
Redacto y presento informes de entrevista y puedo presentar un cuadro comparativo de los tres mejores candidatos evaluados, si así lo desea el cliente.
Recomiendo y hago como parte de mi servicio, un par de entrevistas de seguimiento al candidato seleccionado, para asegurar la retención y adaptación del talento. ( en el caso de candidatos con cargos de responsabilidad y peso en la cadena de valor)
Soy una profesional responsable, ética y orientada al logro y a resultados. Trabajo garantizado, eficiente y eficaz.