Un CV a la hora de buscar empleo es tu tarjeta de presentación, es la oportunidad de causar una primera impresión en el papel. Un Currículo bien elaborado , debe causar tan buena impresión que el selector de personal quiera conocerte. Porque el fin de todo cv es lograr entrevistas . Si postulas a cargos y no te llaman es porque necesitas mejorar el cv. organizar la información de forma distinta, creativa y atractiva. Lógicamente la forma y tipo de currículo que se presente depende del perfil del candidato, de su edad, cargo al que postula y a qué empresa se postula. Hay muchas variables a tomar en cuenta, la fotografía también es muy importante y forma parte del contenido del cv Otra variable es redactar además de un buen CV una carta de presentación, la cual variará de acuerdo al perfil del candidato. No es igual presentarse para un cargo de dirección o gerencial que para un especialista en finanzas o en seguridad industrial, te pongo estos dos ejemplos porque han sido dos de mis últimos asesorados. Yo soy especialista en áreas soft de RRHH , fuí gerente de selección de personal y cuento con un diseñador, entre los dos hacemos un trabajo de alta calidad. Yo redacto el contenido y él le da forma a un diseño del currículo que se adecue según el candidato. También te puedo asesorar para que causes una buena impresión en las entrevistas! Quedo a tus ordenes, estarás en buenas manos.